角色与权限

1、系统权限划分

团队默认拥有“账号管理”、“IP管理”、“指纹库管理”、“费用管理”、“操作日志”、“团队管理”六大功能模块的权限组合, 您可以在团队主页签中查看系统角色默认拥有的功能权限分布及相应的权限项说明。  

   

《系统默认角色权限分布》

其中,绿色标识的“已开启”代表该角色默认已拥有此权限;蓝色标识的“可开启”代表该角色默认不拥有此权限,但可以通过设置对个别此角色的团队成员进行单独开启; 灰色标识的“不支持”代表该角色的团队成员始终无法拥有此权限,除非您将其角色提升(如将员工升级为经理,或将经理升级为BOSS)。

2、系统默认角色

一个团队默认包含4种角色,分别是:超级管理员(也称之为超管)、 BOSS、 经理、 员工。

超级管理员:团队的创建者默认就是超级管理员,该角色只能授予团队一个成员,但允许转让给团队其它成员。 超级管理员负责整个团队的管理职责,其无需做额外的授权即自动拥有整个团队的全部功能与店铺权限。

BOSS:同样默认拥有整个团队的全部功能与店铺权限,但相比超级管理员,不能解散团队、不能转让团队,团队内可以有多个成员承担BOSS角色。

经理:具有管理自己所属组织单元的权限,所谓管理组织单元,指的是管理自己所属的组织单元(含下级部门)的所有成员和店铺, 能够为自己的下属授权指定的账号,或者修改自己有权限访问的账号信息等。

员工:员工被归属组织单元的经理所管理,默认只拥有非常有限的功能特性,以账号为例,需要对员工做指定账号的授权后才能访问账号。

团队的超管或BOSS可以随时更改其它成员的角色与所属组织单元,如下图所示:  

   

《更改团队成员的角色与所属组织单元》

3、更改某个团队成员的默认权限

有时我们希望调整个别团队成员的默认权限,此时可以在该团队成员的详情中,对其进行功能权限的调整。 举个例子,某个团队成员是经理角色,默认并不拥有“账号新增、删除与转让权”,我们可以在该成员的用户详情中开启此权限项,如下图所示:

   

《更改团队成员的默认权限》

最后更新于 2022-03-06 10:06