团队简介
1、关于团队
花漾灵动基于"阿米巴"的多团队经营管理模式，团队是花漾中非常重要的概念，任何资源（如浏览器分身、手机、IP地址等）都隶属于团队，换言之，一个用户只有加入/创建团队后，才能够在花漾中开展具体的工作。
团队也是一个非常有用的管理手段，当您所在企业的组织架构过于复杂时，可以通过将其划分成多个团队进行切割，化繁为简，大幅简化您的工作流程。
关于团队，有以下几个原则：
- 一个用户可以创建多个团队，也可以加入多个团队，并可在不同的团队之间自由切换
- 任何资源（如浏览器分身、IP地址等）都隶属于团队，且在不同团队之间是完全隔离、相互不可见的，但可以通过分身转让、分身联营、快捷方式等手段实现不同团队之间的资源共享与协作
- 团队内可以建立组织架构树，用户可以隶属于不同的组织单元，建立组织架构树的目的是为了进行基于组织单元的动态授权
- 用户一旦进入团队，需要承担 超管、BOSS、经理、员工 这四种角色的一种，不同的角色有不同的权限，如有需要可对用户单独开启/关闭某项功能权限
2、创建/加入/切换团队
点击花漾客户端左上角的团队图标，即可创建/加入/切换团队，如下图所示：
《创建/加入/切换团队》
3、邀请他人加入团队/创建团队成员账户
团队创建完毕后，您可以邀请小伙伴进入您的团队，协同工作。您有两种办法，一种是生成一个邀请链接，将链接发送给小伙伴，点击邀请链接后，可以自助完成注册并加入您的团队：
《邀请他人加入团队》
另一种办法是在花漾客户端中通过邮箱地址，直接为小伙伴创建账户，如下图所示：
《创建团队成员账户》
为了避免您的邀请链接被它人恶意使用，花漾默认开启了团队加入的审核机制，当有人申请加入您的团队时，您会收到一条站内消息，点击此消息，即可进入审批页面，同意或是拒绝。当您同意其加入申请时，需要注意为该其指定其角色以及所在的组织单元：
《审批团队加入申请》
4、组织架构树
在花漾中，您可以为团队创建一棵组织架构树，这棵树只能拥有一个根节点（一级组织单元），可以拥有若干个二级组织单元和三级组织单元，组织单元也称为部门，如下图所示：
《管理团队组织架构树》
5、修改用户信息、角色与所属部门
有了组织单元后，我们可以将用户放到具体的组织单元上，点击用户“详情”页面，即可完成用户的基础信息、角色与所属部门的修订：
《修订用户的信息》
这里需要注意的是：
- 超管与BOSS，只能隶属于一级组织单元
- 经理与员工，可以隶属于任意组织单元（含一级组织单元），且同时可以隶属于多个组织单元
- 经理默认会对自己所属组织单元的员工拥有一定的管理权限（如对员工进行授权或者解除权限等）
6、邀请小伙伴加入某个部门
前文谈到的是邀请小伙伴加入团队，并在审核时决定小伙伴具体隶属于哪个部门。如有需要，还可以针对某个部门开启“邀请小伙伴加入本部门”的特性，此时，获取邀请链接的小伙伴默认加入到本部门，而审核者除了拥有“团队审核权”的用户外，该部门内所有角色为“经理”的用户，也默认能够进行审核：
《邀请小伙伴加入某个部门》
另外需要提醒您的是：默认能够开启“部门邀请链接”的人，必须拥有“团队管理权”的功能权限。换言之，我们所勾勒的使用场景是：
- BOSS 可以决定某个部门是否开启“部门邀请链接”
- 一旦开启，意味着该部门的经理可以自行决定本部门内的用户
